Changer de voie, valider ses compétences ou tout simplement mieux se connaître professionnellement, c’est une question que beaucoup se posent. Deux dispositifs permettent d’y voir plus clair : le Bilan de Compétences et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Mais comment savoir lequel est fait pour vous ? Voici un guide simple et efficace pour faire le bon choix.

Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences ?

Le Bilan de Compétences est une démarche qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour construire un projet professionnel réaliste.

Pour qui ?

• Salariés en quête d’évolution ou de reconversion.
• Demandeurs d’emploi souhaitant rebondir professionnellement.
• Indépendants cherchant une nouvelle orientation.

Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?

• Identifier ses forces et compétences pour mieux les valoriser.
• Définir un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations et le marché de l’emploi.
• Gagner en confiance pour passer à l’action.

Notre accompagnement :

1. Bilan personnel : pour une meilleure connaissance de soi. Cette
   étape permet d’identifier ses aspirations, ses qualités, ses valeurs
   et ses sources d e motivations.
2. Bilan professionnel : permet d’analyser ses connaissances et
   compétences professionnelles, d’identifier ses talents, de déterminer
   ses possibilités d’évolution.
3. Élaboration des projets alternatifs : à partir des étapes
   précédentes, définir une ou plusieurs pistes concrètes répondant à
   vos besoins, aspirations et compétences..
4. Validation du projet et confrontation au marché : ensemble nous
   recensons les moyens de favoriser la réalisation d’un projet
   professionnel ou d’un projet de formation et de prévoir les étapes de
   mise en œuvre de ce projet..
5. Établissement d’un plan d’action concret et réalisable.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Transformer l’expérience en diplôme

La VAE permet d’obtenir une certification officielle en valorisant votre expérience professionnelle, sans passer par une formation classique.

Qui peut en bénéficier ?

• Professionnels expérimentés souhaitant valider leurs acquis.
• Personnes sans diplôme qui veulent faire reconnaître leur savoir-faire.

Pourquoi choisir la VAE ?

• Obtenir un diplôme grâce à son expérience sans suivre une formation longue.
• Accélérer son évolution de carrière en rendant ses compétences officielles.
• Gagner en reconnaissance et en crédibilité dans son domaine.

Notre accompagnement :

1. Diagnostic initial : Analyser vos acquis et la pertinence de votre projet de VAE dans votre
   parcours, identifier la certification la plus proche de votre expérience et vous aider dans la recherche de financement.
2. Montage du dossier (livret 2) : Accompagnement rigoureux pour optimiser vos chances et préparation
   du dossier de validation (livret 2) conforme aux attentes du jury.
3. Préparation à l’oral : Nous mettons toutes les chances de votre côté pour convaincre le jury.

Comment choisir entre Bilan de Compétences et VAE ?

👉 Si vous hésitez, commencez par un Bilan de Compétences pour clarifier votre projet avant d’entamer une VAE.

Les solutions de financement disponibles

Ces dispositifs sont finançables ! Plusieurs options s’offrent à vous :

• Compte Personnel de Formation (CPF) : Permet de financer un Bilan de Compétences ou une VAE.
• Employeur : Peut prendre en charge ces démarches dans le cadre du développement des compétences.
• France Travail (ex-Pôle emploi) : Possibilité de financement pour les demandeurs d’emploi.

En conclusion

Le Bilan de Compétences et la VAE sont deux outils puissants pour avancer dans votre carrière. Le premier vous aide à mieux vous connaître et à vous orienter, le second vous permet d’officialiser votre expérience par un diplôme.